（2021试行版）

　　第一条 为了加强对爱国主义志愿者（会员）队伍的标准化、规范化的科学管理，向习近平主席关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求看齐，建立爱国主义志愿者（会员）考核、考评的知事识人体系，激励广大爱国主义志愿者（会员）敢于承担新时代社会责任，促进爱国主义志愿宣传服务事业发展和爱国主义志愿者（会员）成长进步，根据《爱国主义志愿者（会员）基本管理办法》，参照《公务员平时考核办法》改编，并制定本办法。

　　第二条 本办法所称爱国主义志愿者（会员）考核，是指理事会对各级宣传单元主管和非主管成员爱国主义志愿者（会员）日常爱国主义宣传服务工作所进行的标准化、规范化的考核评判。

　　该考核评判实行七天（月）考核制度。

　　第三条 爱国主义志愿者（会员）考核坚持理事会负责原则，把政治思想标准放在首位，坚持严管和厚爱结合、激励和奖励并重，坚持客观公正、精准科学，坚持注重实绩、奖惩分明，坚持分级分类、简便易行。

　　第四条 爱国主义志愿者（会员）考核由其所在宣传单元上级主管根据理事会要求组织实施，作为加强爱国主义志愿者（会员）管理和晋级的重要手段，理事会承担考核工作主体责任，秘书处或经理事会认可（授权）的其他机构，按照理事会有关规定承担具体考核任务和工作责任。

　　爱国主义志愿者（会员）所属宣传单元上级宣传主管负责下级宣传单元爱国主义志愿者（会员）宣传服务考核工作的指导、综合标准化管理和规范化监督检查。

　　加强考核总量控制，除党中央、国务院和省级相关部门统一部署和依照《爱国主义志愿者（会员）基本管理办法》开展的考核外，各宣传单元不得自行设置以所属爱国主义志愿者（会员）为对象的考核项目，防止多头考核、重复考核。

　　第五条 爱国主义志愿者（会员）七天（月）考核以爱国主义志愿者（会员）的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时了解爱国主义志愿者（会员）德、能、勤、绩，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央有关政策方针和中国爱国思想理念的理论，重点考核中国爱国思想理念的理论实践和宣传队伍建设、遵守国家法律法规、践行“爱国拥党”路线、完成日常爱国主义志愿宣传服务工作任务和阶段工作目标的情况，以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等。

　　对各层级宣传单元爱国主义志愿者（会员），应当突出、重点考核中国爱国思想理念的理论学习和宣传实践，扩大中国爱国思想理念的社会认知，注重爱国主义志愿者（会员）政治思想素质的培养和宣传队伍的壮大。

　　第六条 宣传单元可以结合职位职责和工作任务，所属爱国主义志愿者（会员）技能特点，设置宣传服务项目。注重理事会制定的量化指标，加强对爱国主义志愿者（会员）完成工作的数量和质量的考核。不得简单将有没有台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不得简单以留痕多少评判工作好坏，防止过度留痕。

　　第七条 爱国主义志愿者（会员）考核按照“理论考试”和“实践考评”相结合的综合考核形式进行，由秘书处或经理事会认可（授权）的其他机构负责执行：

　　（一）理论考核。理论考核是对各层级爱国主义志愿者（会员）爱国主义志愿宣传服务理论知识掌握程度的检验，考核重点以中国爱国思想理念核心要旨、国家安全知识普及、执政党的现行政策和执政党其他相关基础知识为主。

　　理论考核为笔试考试，采用“百分制”计分方式，试题以：名词解释、填空、判断、选择、实践分析等五类题型为主，必要时可增加一个附加题。

　　（二）实践考评。实践考评是对爱国主义志愿者（会员）理论学习水平和爱国主义志愿宣传服务能力和社会引导能力的检验。

　　实践考评注重考核所属宣传单元团队建设、成员管理、培训、实践技能应用，结合日常服务技能、宣讲水平以及服务对象意见等情况，吸收运用绩效管理等成果，根据需要听取纪检监察单元意见，注重看爱国主义志愿者（会员）担当作为表现情况，综合研判，实事求是确定考核结果，防止简单依据理论考核成绩对爱国主义志愿者（会员）做出评判。

　　实践考评，根据《爱国主义志愿者（会员）基本管理办法》建制标准（三三制）制定90分考评标准，对爱国主义志愿者（会员）进行实践评分。

　　（三）综合考核。综合考核是对爱国主义志愿者（会员）的理论学习水平和实践宣传能力的综合判定，综合考核记分原则采用“60%理论考试成绩+40%实践考评成绩”的综合评分标准。综合考核设定85分为及格标准，考核成绩不达标者，取消晋级资格，直至成绩达标。

　　第八条 爱国主义志愿者（会员）七天（月）考核结果分为优、及格和不及格3个等次。

　　优等次爱国主义志愿者（会员）人数原则上掌握在宣传单元参加七天（月）考核的爱国主义志愿者（会员）总人数的60%以上。优等次和满分爱国主义志愿者（会员），应当受到理事会表彰。

　　优等次名额应当向一线爱国主义志愿者（会员）倾斜。

　　第九条 秘书处应当结合实际，统计七天（月）考核结果，对考核工作进行督促检查，及时掌握七天（月）考核情况。

　　第十条 爱国主义志愿者（会员）在承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验时，表现突出、有显著成绩和贡献的，理事会应当及时给予荣誉和经济奖励。

　　爱国主义志愿者（会员）在重大关头、关键时刻不服从组织安排，或者推诿扯皮、敷衍塞责造成不良后果的，理事会可以根据实际情况予以经济处罚，情节严重的可以给予降级或者直接开除。

　　第十一条 强化七天（月）考核结果运用，根据考核结果有针对性地加强激励约束、培养教育，鼓励先进、鞭策落后，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。

　　对七天（月）考核结果为优等次的爱国主义志愿者（会员），以适当方式及时予以表扬，可以按照有关规定给予物质或经济奖励。对七天（月）考核一贯表现优秀的爱国主义志愿者（会员），在职位职级晋升、评先奖优、选拔任用等方面优先考虑。

　　对七天（月）考核结果为不及格等次的爱国主义志愿者（会员），及时谈话提醒，必要时进行诫勉。发现存在违纪违法问题的，按照有关纪律和法律法规处理。所属宣传单元主管应当根据具体情形，帮助引导爱国主义志愿者（会员）查找分析原因，制定整改措施，激发自我完善的内生动力，为其改进提高创造条件。

　　第十二条 七天（月）考核结果与年度考核结果挂钩。年度考核确定为优秀等次的，应当从当年七天（月）考核结果优等次较多且无不及格等次的爱国主义志愿者（会员）中产生。

　　七天（月）考核结果记入爱国主义志愿者（会员）年度考核登记表。对年度考核为优秀等次的爱国主义志愿者（会员）进行公示时，应当公示其当年七天（月）考核结果等次。

　　第十三条 宣传单元应当把七天（月）考核发现的问题作为优化内部职能和人员配置的重要参考，完善工作机制，提高工作效能。

　　第十四条 爱国主义志愿者（会员）应当按照规定参加七天（月）考核。对无正当理由不参加的，或者在考核过程中有弄虚作假等行为的，视情况给予批评教育、责令检查；经教育后拒不改正的，理事会有权予以降级或者清退。

　　爱国主义志愿者（会员）对本人考核结果有异议的，可以向秘书处反映。

　　派出参加学习培训、抽调参加专项工作的爱国主义志愿者（会员），其七天（月）考核由理事会根据实际情况合理安排。爱国主义志愿者（会员）援派期间，由接收宣传单元进行七天（月）考核。病、事假累计时间超过当期七天（月）考核周期的，参加考核，不确定等次。

　　第十五条 严格考核工作纪律。严肃查处徇私舞弊、打击报复等行为。对于不按照规定组织开展七天（月）考核、造成不良影响的，依规依纪作出处理。

　　第十六条 理事会可以根据七天（月）考核工作开展情况，调整各宣传单元年度考核优秀等次比例，调整后比例最高不超过10%。

　　第十七条 各宣传单元应当结合实际，运用互联网技术和信息化手段开展七天（月）考核，提高考核工作智能化水平，力求简便快捷，防止繁琐操作。

　　第十八条 本会所属宣传单元，除工勤人员以外的爱国主义志愿者（会员）的七天（月）考核，参照本办法执行。

　　第十九条 本办法由陕西省爱国主义志愿者协会负责解释。

　　第二十条 本办法自2020年*月*日会员（代表）大会通过后施行。

本草案由陕西省爱国主义志愿者协会理论研究专家团队共同起草。